+79854111214 - подбор персонала 24/7
4111214@gmail.com
Оставьте заявку сейчас и мы подберем персонал, который в ближайшее время выйдет на пробу без предоплаты!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Консультируем по миграционным вопросам граждан Филиппин.
СТОИМОСТЬ:

На сегодняшний день зарплата филиппинки составляет:

• без проживания от 3000 рублей за выход или от 65 тысяч рублей при графике 6 рабочих дней в неделю;
• с проживанием от 70 тысяч рублей при графике 6 рабочих дней в неделю;

Стоимость Договора составляет одну годовую заработную плату работника. Договор заключается на год. Неограниченное количество замен. Перед выходом персонала на пробные дни Вы вносите предоплату в
размере 10 тысяч рублей. Договор заключается через месяц после выхода кандидата на работу. Минимальная стоимость Договора - 15 тыс. рублей.


В разделе "БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ" Вы можете ознакомиться с ЧЕРНЫМ СПИСКОМ ФИЛИППИНОК. Для этого выбираете в "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА" в первой строке - "ФИЛИППИНКА", в последней строке " СТАТУС" - "ЧЕРНЫЙ СПИСОК".
В данном списке нет случайных людей. Причины, по которым сюда плавали филиппинки, разные. Это может быть выявленные серьёзное заболевание, например , туберкулёз, гепатит ТТ. Кто-то замечен в воровстве или контактах с криминальным элементами. Одна работница потеряла 5-летнего ребенка. У каждого своя история. Будьте осторожны!Филиппинский менталитет я сравниваю с детским, подростковым. Они легко поддаются другому влиянию и искусно лгут, выгораживая себя. Серьёзные агентства делятся между собой неблагонадежными сотрудниками.

Известно, что филиппинцы занимают первое место в номинации лучший обслуживающий персонал в мировой табели о рангах. Многие сильные мира сего пользуются их услугами у себя дома, в гостиницах, ресторанах, круизных лайнерах. Филиппинцы невероятно трудолюбивы, услужливы, терпеливы, чистоплотны, доброжелательны. Уважение к старшим по положению воспитывается у них с раннего детства. На протяжении многих веков Филиппинцы находились в услужении, поэтому на генетическом уровне они чувствуют себя комфортно в роли прислуги. Работа на Вас является для них естественной, более того, престижной. Чем успешней Вы – тем лучше для них, т.е. ни о какой зависти не может быть и речи.

Они умеют быть незаметными, все Ваши желания, привычки, настроения моментально
улавливают и немедленно исполняют. Они очень любят детей и строго будут выполнять все Ваши рекомендации по уходу за ними.Кандидаты на работу имеют специальное образование для работы в доме. Никто как они не отсортируют одежду в шкафу не только по цвету, но и по структуре ткани. Межнациональный язык на Филиппинах – английский, и все жители этой страны владеют этим языком в зависимости от их образования. Благодаря этому Вы и Ваши дети сможете погрузиться в языковую среду не выходя из дома, а также никакие секреты не выйдут из стен Вашего дома.


Филиппинцы великолепно готовят рис, птицу, морепродукты и овощи. Их национальная кухня – это смесь малайской, испанской и китайской кухонь, причем в отличие от прочих восточных кухонь, филиппинские блюда не столь острые и насыщенные приправами. Они придутся по душе даже маленьким детям. Некоторые из таковых работников владеют навыками массажа,
Уникально то, что в одном кандидате иногда удается совместить несколько
квалификаций.




ОБЯЗАННОСТИ И ОСОБЕННОСТИ
  • Обязанности помощницы по хозяйству, домработницы, филиппинки-няни зависят от Ваших требований.
  • Мы порекомендуем именно того работника, который будет соответствовать Вашим ожиданиям и задачам в доме.
  • Но следует помнить, что рабочий день филиппинского работника с проживанием составляет не более 10 часов в день, без проживания - не более 8 часов.
  • Конечно, в большинстве случаев филиппинки могут совмещать некоторые обязанности.

ТРЕБОВАНИЯ
Ниже приведены требования, которые мы предъявляем к нашим кандидатам при знакомстве. Но, к сожалению, на практике идеальных людей не существует. Каждый человек делает что-то лучше, что-то у него получается неидеально. Бывали случаи, когда филиппинка работала дресс -мейкером (ухаживала за дорогим гардеробом) у шахини в Саудовской Аравии и делала ошибки при тестировании в офисе. Задача агентства по подбору домашнего персонала - выявить все способности, особенности, достоинства и недостатки будущей помощницы по хозяйству и правильно направить в рабочее русло. Мы сами лично обучаем каждую филиппинку с 2001 года.
А вот и требования к домработницам филиппинкам:
  • опыт работы в семьях
  • наличие рекомендаций от предыдущих работодателей
  • хорошая физическая форма
  • наличие документов, подтверждающих физическое здоровье
  • навыки уборки квартир большой площади или загородных домов
  • знание основ ведения домашнего хозяйства
  • умение планировать работу по дому
  • владение бытовой техникой и электрическими приборами
  • знание средств по уходу за одеждой, мебелью и предметами интерьера
  • умение правильно отсортировывать белье для ручной и машинной стирки, качественно гладить, правильно хранить вещи
  • отсутствие вредных привычек
  • ответственность, аккуратность, исполнительность
  • тактичность
  • соблюдение субординации